Отраслевая аналитика

Обучение сотрудников 50+: спрос превышает предложение

обучение специалисты50+

Достаточно молоды: пенсионеры последних лет готовы вернуться на работу

втораякарьера специалисты50+

Предпринимательство в старшем возрасте: есть ли потенциал в России? Новый отчет проекта «Компании для Всех Возрастов»

КомпаниидляВсехВозрастов предприниматели50+

Найм опытных специалистов: гид для работодателя

age-diversity специалисты50+

Эффект комплементарности: сотрудники разного возраста повышают продуктивность друг друга и всей компании

age-diversity специалисты50+ средадлявсехвозрастов

Зрелые сотрудники не всегда нуждаются в поддержке

age-diversity поддержкасотрудников50+ специалисты50+ средадлявсехвозрастов

Case study: онлайн решения для поддержки специалистов старшего возраста

age-diversity втораякарьера специалисты50+ средадлявсехвозрастов

Почему представления маркетологов о людях старшего возраста безнадежно устарели?

silvereconomy данные

Почему Япония – главная испытательная «лаборатория» для рынка Age-Tech?

Азия серебрянаяэкономика

О мотивации предпринимателей 50+

предприниматели50+

Израиль: бизнес-инкубатор для людей 60+ Dare to Dream

обучение предприниматели50+

Актуальные HR-тренды: как разные страны справляются с реалиями нового мира

данные обучение