Сообщество работодателей нового поколения
Отчеты
О Нас
Аналитика
Истории успеха
Барометр
Услуги
About
Присоединиться
Отраслевая аналитика
5 шагов в направлении успешного AgeTech стартапа
silvereconomy
серебрянаяэкономика
средадлявсехвозрастов
Гигономика: как предприниматели старше 50 лет формируют серебряную экономику страны и мира
данные
серебрянаяэкономика
Обучение сотрудников 50+: спрос превышает предложение
обучение
специалисты50+
Достаточно молоды: пенсионеры последних лет готовы вернуться на работу
втораякарьера
специалисты50+
Предпринимательство в старшем возрасте: есть ли потенциал в России? Новый отчет проекта «Компании для Всех Возрастов»
КомпаниидляВсехВозрастов
предприниматели50+
Найм опытных специалистов: гид для работодателя
age-diversity
специалисты50+
Эффект комплементарности: сотрудники разного возраста повышают продуктивность друг друга и всей компании
age-diversity
специалисты50+
средадлявсехвозрастов
Зрелые сотрудники не всегда нуждаются в поддержке
age-diversity
поддержкасотрудников50+
специалисты50+
средадлявсехвозрастов
Case study: онлайн решения для поддержки специалистов старшего возраста
age-diversity
втораякарьера
специалисты50+
средадлявсехвозрастов
Почему представления маркетологов о людях старшего возраста безнадежно устарели?
silvereconomy
данные
Почему Япония – главная испытательная «лаборатория» для рынка Age-Tech?
Азия
серебрянаяэкономика
О мотивации предпринимателей 50+
предприниматели50+
Показать еще +
Регистрация
×
Закрыть
×