Счастливые пользователи: использование ПК в работе напрямую влияет на уровень удовлетворенности сотрудника
Зрелые сотрудники, обладающие навыком работы с компьютером, гораздо больше удовлетворены своей работой и позже выходят на пенсию – в том случае, если их профессиональные обязанности подразумевает использование ПК.
Предположительно, использование компьютера в сочетании с хорошими навыками в области ИКТ (информационного-коммуникационных технологий) помогает сотруднику повысить ощущение нужности и важности своей работы и снижает вероятность раннего завершения карьеры.
Подобные закономерности сильнее прослеживаются у так называемых «белых воротничков», т.е. работников умственного труда. Также это больше применимо к сотрудникам-мужчинам.
Было показано, что сотрудники-женщины, хорошо владеющие компьютером, но не использующие свои знания в работе (так называемые «over-skilled») больше удовлетворены своей работой и с меньшей вероятностью стремятся на пенсию, чем их коллеги-мужчины в аналогичной ситуации.
Доля европейских сотрудников, использующих ПК в работе (левый график) и распределение уровней компьютерной грамотности среди сотрудников (правый график) в странах Европы
На графике ниже – зависимость уровня удовлетворенности сотрудников своей работой от использования ПК в странах Европы. В Эстонии, Италии и Словении отмечен низкий уровень удовлетворенности (менее 30%). Для сравнения, в Швейцарии, Дании и Швеции этот показатель колеблется на уровне 60%.
Связь между использованием компьютера и удовлетворенностью своей работой в странах Европы
Таким образом, в тех странах Европы, где отмечается высокий уровень использования ПК в повседневной работе, наблюдается и более высокий уровень удовлетворенности самой работой.
Аналогичное влияние оказывает использование ПК на рабочем месте и на сроки выхода на пенсию, а точнее на желание как можно скорее завершить карьеру.
Связь между использованием компьютера и желанием сотрудника как можно скорее выйти на пенсию в странах Европы
Данный материал является авторским переводом для проекта www.age-diversity.ru. В интересах распространения age diversity в России наши материалы открыты для републикаций, но, пожалуйста, не забывайте ставить ссылку на наш сайт! Источник
