Diversity
как компетенция
В чем секрет
Практическая выгода бизнесу
65
Каждый второй сотрудник 45+ планирует продолжить карьеру минимум до 65 лет
2
Сотрудники пожилого возраста в 2 раза реже выходят на больничный
5
C пожилыми сотрудниками риск спонтанного увольнения ниже в 5 раз
Обучение
Узнайте о практике найма сотрудников 45+
Просветительские оффлайн-семинары, формат «Бизнес рассказывает бизнесу»:
- о реальных кейсах работы с 50+
- своих результатах
- находках и подводных камнях
- адаптации и т.д.
